职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度的执行等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求:
1、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
2、熟悉国家和济南市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
4、有集团人力资源管理工作经验者优先。
5、只要您愿意,一切皆有可能;只要您不愿意,一切皆为“0”!
职责描述:
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度的执行等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求:
1、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
2、熟悉国家和济南市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
4、有集团人力资源管理工作经验者优先。
5、只要您愿意,一切皆有可能;只要您不愿意,一切皆为“0”!
工作地点
地址:济南历下区济南
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山东贝丁国际投资有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 51-99人
- 公司性质未知
- 历下区宝威科技园5号楼5层