职位描述
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职位描述:
工作职责:
1.根据组织战略发展阶段,适时对公司管控模式、组织结构提出优化方案,及全面负责公司组织架构设计并将方案落地实施;
2.建立完善的职位体系并负责职位职级标准建立与优化(岗位名称、岗位级别、职务类别、职衔等)
3.组织和指导二级单位的组织结构优化和部门设置
4.各部门定岗定编与人力资源规划管理,对公司管理人员工作分析与职位评估;
5.组织公司人才盘点与人岗匹配分析;组织公司人才梯队建设与人才开发;
6. 协助人力资源负责人建立基于业绩增长的培训体系及实施;
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先;
2.从事公司组织发展等相关工作经验3年以上;
3.熟练掌握组织结构设计、职业生涯规划和任职资格管理方面的专业知识及整个流程,熟悉组织结构设计、职业生涯规划和任职资格管理的方式、方法。
工作职责:
1.根据组织战略发展阶段,适时对公司管控模式、组织结构提出优化方案,及全面负责公司组织架构设计并将方案落地实施;
2.建立完善的职位体系并负责职位职级标准建立与优化(岗位名称、岗位级别、职务类别、职衔等)
3.组织和指导二级单位的组织结构优化和部门设置
4.各部门定岗定编与人力资源规划管理,对公司管理人员工作分析与职位评估;
5.组织公司人才盘点与人岗匹配分析;组织公司人才梯队建设与人才开发;
6. 协助人力资源负责人建立基于业绩增长的培训体系及实施;
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先;
2.从事公司组织发展等相关工作经验3年以上;
3.熟练掌握组织结构设计、职业生涯规划和任职资格管理方面的专业知识及整个流程,熟悉组织结构设计、职业生涯规划和任职资格管理的方式、方法。
工作地点
地址:济南历下区济南
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
世纪开元
- 互联网·电子商务
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 济南市高新区凤凰路2116号海信创智谷1号楼23层